Berkembangnya ilmu desain dan kesenirupaan dalam beberapa terakhirini, menuntut lahirnya arternatif-arternatif metodologi penelitian yang lebih mantap dalam membangun konstruksi keilmuanya.
Berkembangnya ilmu desain dan kesenirupaan dalam beberapa terakhirini, menuntut lahirnya arternatif-arternatif metodologi penelitian yang lebih mantap dalam membangun konstruksi keilmuanya.
Berkembangnya ilmu desain dan kesenirupaan dalam beberapa terakhirini, menuntut lahirnya arternatif-arternatif metodologi penelitian yang lebih mantap dalam membangun konstruksi keilmuanya.
budaya visual indonesia adalah buku yang membahas proses transformasi budaya bangsa indonesia dalam membangun peradaban fisik sejak masa kolonial hingga masa era kemerdekaan.
berkembangnya ilmu desain dan kesenirupaan dlam berbagai dekade terakhir ini, menuntut lahirnya alternatif-alternatif metodologi penelitian yang lebih mantap dalam membangun konstruksi keilmuan
Budaya Visual Indonesia adalah buku yang membahas proses transformasi budaya bangsa indonesia dalam membangun peradaban fisik sejak masa kolonial hingga masa era kemerdekaan.
Budaya Visual Indonesia adalah buku yang membahas proses transformasi budaya bangsa indonesia dalam membangun peradaban fisik sejak masa kolonial hingga masa era kemerdekaan.
Penelitian ini pembahsan tentang pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap produktifitas kerja pada karyawan auto 2000 indramayu, tujuan penelitian in:Apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, apakah kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan
Gaya kepemimpinan pada kantor pusat perumdam tirta dharma ayu kabupaten indramayu berdasarkan data rekapitulasi responden termasuk dalam klasifikasi 'baik'. Budaya organisasi pada kantor pusat perumdam tirta dharma ayu berdasarkan data rekapitulasi responden termasuk dalam klasifikasi ' baik '.
Penelitian ini pembahasan tentang pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap prestasi pada kerja pegawai dinas perhubungan kabupaten indramayu, dengan sampel 90 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif. Adapun indikator dalam variabel prestasi kerja adalah hasil kerja, pengetahuan kerja, inisiatif, kecakapan mental, sikap dan tepat waktu.