Penelitian ini pembahasan tentang pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap prestasi pada kerja pegawai dinas perhubungan kabupaten indramayu, dengan sampel 90 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif. Adapun indikator dalam variabel prestasi kerja adalah hasil kerja, pengetahuan kerja, inisiatif, kecakapan mental, sikap dan tepat waktu.