Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh kemampuan pegawai terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh budaya organisasi dan kemampuan pegawai secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Indramayu dengan populasi sebanyak 37 responden.