Pada era digitalisasi membawa banyak perubahan berkembang apabila didukung oleh kekuatan sumber daya manusia yang berpotensi, dimana kekuatan sumber daya manusia tersebut tercermin dari kinerja pegawainya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengawasan dan disiplin kerja pada Dinas Perhubungan kabupaten Indramayu. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 71 responden pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu.