Kinerja pegawai menjadi kajian yang menarik untuk diteliti dikarenakan, kinerja adalah sesuatu yang sangat penting dan harus dimilki oleh setiap individu yang terlibat di dalam instansi.
Penelitian ini pembahasan tentang pengaruh kompentensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada uptd puskesmas kroya, dengan sampel 40 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif.