Sumber daya manusia (SDM) merupakan unsur yang sangat penting dalam suatu industri. Oleh karena itu setiap industri selalu berupaya untuk memiliki SDM berkualitas, Karena tanpa SDM yang berkualitas suatu perusahaan tidak berjalan dengan baik, dengan adanya era sekarang teknologi yang menjadi penggerak utama, hal ini dikarenakan peran sumber daya manusia dalam suatu industri juga sangat menentukan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui seberapa besar pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja di primkoprit indramayu. Metode digunakan dalam penelitian menggunakan metode deskriptif dan metode asosiatif.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan menjadi penentu bagi suatu perusahaan agar kelangsungan perusahaan berjalan dengan baik.