Penelitian ini membahas tentang pengaruh disiplin dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai, dengan sampel 40 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif. Adapun indikator dalam variabel prestasi kerja adalah adil, objektif, transparan, konsisten dan sensitif.
Pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja guru tergolong pada kategori sangat kuat dan pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja guru tergolong pada kategori sedang, serta pengaruh disiplin dan semangat kerja terhadap prestasi kerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri 2 Indramayu tergolong pada kategori kuat.