PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA

Di era globalisasi ini salah satu cara untuk mengembangkan sumber daya manusia dalam perusahaan yaitu dengan cara meningkatkan pengetahuan terhadap kinerja. Kita bisa menggunakan kecerdasan dan menonjolkan kemampuan logika berpikir untuk menemukan fakta akurat, obyektif dan untuk melihat konsekuensi, memprediksi resiko dari setiap keputusan yang ada.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PA…

Gaya kepemimpinan pada kantor pusat perumdam tirta dharma ayu kabupaten indramayu berdasarkan data rekapitulasi responden termasuk dalam klasifikasi 'baik'. Budaya organisasi pada kantor pusat perumdam tirta dharma ayu berdasarkan data rekapitulasi responden termasuk dalam klasifikasi ' baik '.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINANA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT.PERMA…

Manajemen sumber daya manusia menganggap bahwa karyawan adalah kekayaan (asset) yang dimiliki oleh perusahaan sehingga harus dikelola dengan baik .

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAD…

Berbicara perkembangan, semakin kedepan semakin maju semakin canggih pula alat yang digunakan untuk aktifitas manusia setiap harinya, seperti zaman sekarang inikita bisa sebut zaman era digitalisasi, era digitalisasi sendiri bisa diartikan sebagai suatu masa yang sudah mengalami perkembangan dalam segala aspek kehidupan menjadi serba digital.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPJNAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SP…

Kinerja karyawan merupakan berbagai kegiatan yang dilakukan oleh karyawan dan berfungsi langsung dalam berkembangnya perusahaan. segala kegiatan yang dilakukan guna meningkatkan bisnis perusahaan adalah bentuk kinerja. Keududkan karyawan sangat penting terhadap berhasil ataupun tidaknya suatu perusahaan. Maka dari itu, perusahaan perlu memantau kinerja tiap karyawan apakah karyawan telah melaku…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : PA…

penelitian ini menceritakan seberapa besar pengaruh gaya kepemipinan dan lingkungan terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi umkm perdagangan dan perindustrian di kabupaten indramayu.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAW…

sumber daya manusia merupakan elemen terpenting yang dimiliki instansi setiap pegawai yang bekerja tentu sangat mengharapkan memperoleh kepuasan kerja. kepuasan kerja merupakan hal penting yang dimiliki individu dalam bekerja

ANALISIS PENGARUH DIMENSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TEHADAP KEPEMIMP…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vi, 86 hlm,; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 378.2 HAN a

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI SMKN …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Disiplin kerja pada SMKN 1 Indramayu. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 35 responded PNS SMKN 1 Indramayu.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI P…

Latar belakang dan tujuan penelitian untuk mengetahui feomena, serta kesimpulan mengenai pengaruh gaya kepemimpian dnan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupaten Indramayu. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian yaitu; Uji Validitas, Reabilitas analisis deskriptif, analisis regresi sederhana d…