penelitian ini pembahasan tentang pengaruh pengalam kerja dan prestasi kerja terhadap pengembangan karir disatuan kerja kepolisian indramayu 91 orang dengan metode asosiatif
Kepuasan kerja adalah siakp yang positif dari tenaga kerja meliputi perasaan dan tingkah laku terhadap pekerjaannya melalui penilaian salah satu pekerja sebagai rasa menghargai dalam mencapai salah satu nilai-nilai penting pekerjaan.