Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara persial dan simultan pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap semangat kerja pada perusahaan kerupuk sri tanjung indramayu.
Penelitian ini pembahasan dan pengawasan terhadap disiplin kerja pada pegawai dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu kabupaten indramayu, dikarenakan ditemukan dalam waktu-waktu tertentu disiplinpegawainya menurun, hal tersebut dapat dilihat dari kualitas pekerjaannya yang kurang maksimal, kuantitas pekerjaan yang tidak terpenuhi, ketepatan waktu pegawainya yang menurun.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap disiplin kerja pada SMK endang darma ayu. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 39 responden. Variabel independen penelitian ini adalah kepemimpinan dan komunikasi, disiplin kerja menjadi variabel independen
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Satria jagat sakti ( jasa konstuksi). Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan maka hasil penelitian ini dapat disimpulkan: pengaruh kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Satria jagat sakti (j…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinanan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan telematika indramayu. Data penelitian ini diperoleh dengan obresvasi, wawancara dan menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada 48 responden karyawan SMK telematika indramayu
Pada masa pandemi covid-19 banyak hal terjadi dan banyak harus disesuaikan. Pada awal penyebaran pandemi banyak hal yang berubah sehingga organisasi harus memaksimalkan sumber daya manusia sehingga tidak mengganggu kinerja pegawai, ditengah pandemi pemerintah memberlakukan sistem kerja di rumah masing-masing, agar pegawai tidak lalai akan tugasnya.
Disiplin kerja pada pegawai perundam tirta darma ayu cabang sindang, dengan 5 indikator yaitu, tingkat kehadiran, tata cara kerja, ketaatan pada atasan, kesadaran bekerja, tanggung jawab.
Mutu sekolah dapat dikatakan salah satu hal yang dapat dijadikan sebagai tolak ukur keberhasilan sekolah dalam melaksanakan pendidikan . Oleh karena itu mutu sekolah merupakan hal yang perlu diperhatikan dalam suatu lembaga pendidikan atau sekolah. Dengan terjaminya mutu sekolah maka peserta didik akan mendapatkan pendidikan yang maksimal dalam proses pembelajaran.
Hasil penelitian X1 terhadap Y menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Nafriya Abadi Motor.