Ditapis dengan
Teori Motivasi Aplikasinya
teori dan praktek kepemimpinan oleh prof Dr Sondang P. Siagian, MPA KERANGKA DASAR ILMU ADMINISTRASI
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-518-383--4
- Deskripsi Fisik
- v,235 hlm,;21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 153.8 SIA t
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU SERTA DAMPAKNYA TERHADAP …
Mutu pendidikan di sekolah menengah pertama negeri di kecamatan lohbener kabupaten indramayu di nilai belum optimal.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 104 hlm,; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 378.2 SUK k
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIR…
kurangnya motivasi dalam diri karyawan dapat mempengaruhi kinerja yang di hasilkan
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 91 hlm,; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R, 378.2, IST, p
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Kinerja pegawai menjadi kajian yang menarik untuk diteliti dikarenakan, kinerja adalah sesuatu yang sangat penting dan harus dimilki oleh setiap individu yang terlibat di dalam instansi.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 109 hlm,; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 378.2 SOL p
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA …
Sumber daya manusia adalah suatu aset penting dalam sebuah organisasi ataupun sebuah perusahaan. Tujuan perusahaan tidak akan tercapai tanpa adanya dukungan dari sumber daya manusia yang handal meskipun didukung dengan sarana ataupun prasarana serta sumber daya memadai.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 87 hlm,; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 378.2 NUR p
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA …
Manajemen sumber daya manusia adalah unsur penting dalam meningkatkan kualitas manusia. Dengan kualitas akan memberikan manajemen sumber daya manusia pegawai yang memiliki kinerja yang baik.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 81 hlm.; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 378.2 AGU P
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA PEGAWAI…
Penelitian ini membahasan tentang pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pada pegawai SMA negeri 1 terisi, dengan sampel 62 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm,; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 378.2 IMR p
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS…
Penelitian ini pembahasan tentang pengaruh kompentensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada uptd puskesmas kroya, dengan sampel 40 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iv, 106 hlm,; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 378.2 QUR p
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Kinerja karyawan suatu perusahaan didukung oleh seluruh sumber daya manusia (baik unsur manajemen maupun karyawan) di dalam organisasi, kinerja karyawan dapat dipandang sebagai hasil kerja, kinerja adalah proses dimana pekerjaan dilakukan untuk menghasilkan hasil kinerja karyawan berkaitan dengan kemampuan dan keahlian karyawan untuk melaksanakan tugas pekerjaannya.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 101 hlm,; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 378.2 KOR p
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KLINIK SE…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja. (2) Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja (3) Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 101 hlm,; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 378.2 AME p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah