Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI dan Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Indramayu
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif danj assosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Motivasi kerja berpengaruh searah dan positif terhadap Kinerja Karyawan melalui motivasi kerja ditoko mas Agung Group karangampel Indramayu dengan kategori sangat cukup kuat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan upah terhadap kinerja karyawan pada PT Wijaya Utama Indramayu.