Kinerja karyawan pada pt. tirta bening mulia yang dijadikan penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. tirta bening mulia. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif berbentuk angket.
Penelitian membahas tentang pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besarnya tingkat pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan departemen produksi 1 PT chang jui fang indonesia.
Pimpinan perusahaan melakukan teransformasi bisnis sampai ke akar permasalahan yaitu sumber daya manusia dengan demikian kinerja individu perlu dibangun dan ditingkatkan melalui manajemen kinerja. KInerja adalah hasil kerja dan perilaku yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas - tugas dan tanggungjawab yang diberikan dalam suatu periode tertentu
Sumber daya manusia adalah komponen yang penting dalam pengembangan suatu organisasi. Sebuah organisasi akan mengalami kemajuan yang signifikan tergantung dari tingkat pengetahuan sumber daya anusia di orgganisasi tersebut. Kinerja pegawai adalah hasil yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya sesuai dengan keriteria yang telahdicapai.
Penelitian mengenai sosial-budaya dilakukan karena penelitian tertarik dengan keberagaman sosial-budaya yang ada di indramayu.
Latar belakang penelitian ini adanya permasalahan cerita rakyat yang mulai tergeser oleh cerita-cerita yang berasal dari luar. salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk pengembangan dan pelestarian cerita rakyat adalah dengan menggali dan menyelidiki cerita-cerita rakyat daerah.
Pada masa pandemi covid-19 banyak hal terjadi dan banyak harus disesuaikan. Pada awal penyebaran pandemi banyak hal yang berubah sehingga organisasi harus memaksimalkan sumber daya manusia sehingga tidak mengganggu kinerja pegawai, ditengah pandemi pemerintah memberlakukan sistem kerja di rumah masing-masing, agar pegawai tidak lalai akan tugasnya.
Produktivitas kerja guru merupakan salah satu faktor utama yang perlu diperhatikan dalam suatu lembaga pendidikan atau sekolah. Produktivitas kerja guru yang baik dapat menjamin mutu pendidikan dari sekolah sehingga siswa sebagai peserta didik bisa mendapatkan pendidikan yang maksimal dalam proses pembelajaran. Berdasarkan hasil observasi awal ditemukan bahwa produktivitas kerja gyry masih belu…