Menurut teori pentahapan perkembangan masyaraakat, pada mulanya adalah masyarakat tertutup , kemudian berkembang menjadi masyarakat transisional, dan akhirnya menjadi masyarakat berbuka dan maju.
Manajemen kinerja adalah pengukuran kinerja yang baru sebagai pelengkap dari sistem pengukuran kinerja yang hanya pada berbasis pada laporan finansial semata. tonggak pertama penelitian yang mengfokuskan pada sistem pengukuran kunerja dilakukan oleh wickhem skinner yang dipublikasikan di harvard business reviem pada tahun 1969.
Dari sekian banyak hal yang disebut-sebut sebagai fenomena bisnis modern , dua fakta penting untuk dikemukakan . pertama, fakta bahwa aset-nir wujud ( intangible assets ) , yaitu aset yang selama ini tak bisa diukur oleh sistem keuangan perusahaan , semakin besar sumbangan terhadap nilai pasar perusahaan , semakin besar sumbangannya terhadap nilai pasar perusahaan . kaplan dan norton ( 2004: 4 …
Sangat terbatas buku MSDM internasional yang berbahasa indonesia dipasaran telah terjadi suatu pendorongan utama bagi penulis untuk menyeleseaikan buku ini . cukup banyak waktu dan tenaga yang penulis curahkan untuk menyelesaikan buku in.
Sistem karir adalah sistem kepegawain dimana pengangkatan pertama seorang pegawai didasarkan atas kecakapan pegawai tersebut, sedang kenaikan pangkat selanjutnya didasarkan atas masa kerja , kesetiaan , dan syarat-syarat objektif lain.
Para supervisor bagian dari manajemen perusahaan memainkan peran penting dalam upaya mencapai hasil itu . menjadi supervisor ( penyelia) berarti menduduki jabatan dengan tanggung jawab dan pekerjaan yng berat dan sekaligus menantang .para supervisor ber tanggung jawab atas pekerjaan orang lain dan pekerjaan sendiri.
Manajemen personalia menyajikan suatu tinjauan tentang esensi konsep dan teknik manajemen personalia yang lengkap dan komprehensif dalam bentuk yang sangat menarik dan mudah difahami bagi para mahasiswa dan manajer praktis yang ingin mendalami manajemen sumber daya manusia atau manajemen personalia.
Karena itu oeran manajer personali telah berubah sepanjang waktu . Mula-mula , peran yang domainan adalah membantu manajemen puncak dalam usaha memprolah dan memelihara suatu angkatan kerja yng penting bagi produktivitas organisasi . Karena pengetahuan telah berkembang dalam melaksanakan peran ini , manajer mulai memahami perlunya memastikan dan menampung kebutuhan manusia yang merupakan angkat…
After four and almost two decades of use , the basic framework of this text has has been altered. A sixth function of personnel , separation , has been added. with the simultaneous trends of living longer and retiring earlier , we must recognize that the firm has an obligation to assist in the separation of the employee from to firm in order to ease the transition back into society.
Berbagai usaha yang dilakukan orang dalam dan suatu proyek dan tentu saja soal penggunaan sumber-sumber termasuk dana , diarahkan untuk memastikan bahwa proyek tersebut memang didesain untuk mencapai hasil diinginkan dan dapat diselesaikan sesuai jadwal dan dengan cara yang tepat.