peneletian ini bertujuan PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA PEGAWAI KANTOR PELAYAAN PAJAK PRATAMA INDRAMAYU.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja pengawasan terhadap kinerja karyawan PT. Rejeki toyota cabang indramayu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan asosiatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu: Uji validitas, Reabilitas, Analisis deskriptif, analisis regresi sederhana dan berganda, simultan F dan koefisien det…
Produktivitas merupakan faktor penting bagi penentuan keberhasilan DISHUB kabupaten indramayu. Jika produktivitas kerja pegawai selalui mengalami kenaikan yang signifikan dari waktu ke waktu, maka instansi akan akan mudah mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. jagat karya putra indonesia. data pada penelitian ini yaitu berupa data kualitatif dari angket yang disebar kepada responden sebanyak 54 karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui seberapa besar pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja di primkoprit indramayu. Metode digunakan dalam penelitian menggunakan metode deskriptif dan metode asosiatif.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan menjadi penentu bagi suatu perusahaan agar kelangsungan perusahaan berjalan dengan baik.
Perubahan ekonomi yang perkembang pesat maka perusahaan dituntut untuk yang menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas dan juga berkompeten untuk menciptakan sebuah tujuan yang ingin di capai dan juga sejalan. Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Didalam organisasi, manusia merupakan unsur terpe…
Pada era pandemi covid-19 mengakibatkan perekonomian, dampak covid-19 mengakibatkan sumber daya manusia dalam organisasi mengalami perubahan pola perilaku manusia itu sendiri, sumber daya manusia dalam instansi sangat penting karena memiliki peran yang besar dalam menjalankan peranan tugas, dan aktivitas organisasi ditengah masa pandemi pemanfaatan sumber daya manusia secara efektivitas dan efi…
penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerjasi terhadap turnover intention pada karyawan SPBE PD.Bumi wiralodra Indramayu.
penelitian in bertujuan mengetahui PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA ORGANISAI TERHADAP KEPUASAN KERJA Studi Kasus Paguyuban di Indramayu