Hasl penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Guru Honorer sebesar 13,8%, terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Guru Honorer sebesar 21,6% dan terdapat pengaruh secara bersama-sama Gaya kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru Honorer sebesar 50,1%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut disimpulkan bahw…
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja Pegawai dengan nilai taraf signifikansi 0,10
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, konflik kerja berpengaruh signifikn terhadap kinerja dan secara simultan gaya kepemimpinan dan konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan asosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Dengan populasi adalah pegawai SMK N 1 Sindang dengan jjumlha 49 responden. Dengan regresi berganda, korelas, koefesien determinan, dan sumbangan relative antara variabel bebas dengan variabel bebas dengan variabel terkait baik secara secara sendiri-sendiri maupun bersam…
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pekerjaan umum.