Artikel-artikel yang terkumpul dalam buku ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis,riset teori sehubungan dengan motivasi pegawai. Manusia dan pelaksanaan: Dua bidang yang memerlukan perhatian dalam setiap bisnis. Manajemen harus menciptakan lingkungan harmonis sehingga kedua faktor tersebut dapat saling melengkapi,tetapi sering kali malah terjadi pertentangan karena perbedaan…
Tujuan utama dari pengolahan waktu bagi eksekutif adalah menciptakan lebih banyak waktu bebas,bagian dari hari-harinya benar-benar dapat dikendalikan oleh,dan menjadi milik eksekutif.Waktu bebas itu perlu untuk menyusun konsep ,merencanakan dan memecah masalah dengan kreatif.Pengolahan waktu tidak menyediakan pemecahan untuk masalah manajemen.tetapi yang disediakan adalah waktu bebas disaat man…
Buku ini dimulai dengan satu halaman mengenai pernyataan-pernyataan yang terfokus pada lima bidang.rn1. Jumlah Karyawan - penambahan,pengurangan, dan penugasan kembali.rn2. Perubahan-perubahan dalam biaya karyawan-kompensensi,tunjangan dan bentuk kompensasi tidak langsung.rn3. Relokasi Karyawan dan/atau tidak langsung.rn4. Kesesuaian dengan prinsip-prinsip hubungan perburuhan perusahaan.rn5. Pe…
Ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia yang dianalisa dalam buku ekonomi sumber daya manusia adalah persoalan kependudukan, ketenagakerjaan, struktur ketenagakerjaan, sektor informal-formal, transisi kependudukan, mobilitas penduduk, migrasi penduduk, permintaan dan penawaran tenaga kerja, perencanaan ketenagakerjaan, serta penduduk dan pembangunan ekonomi, akan memberikan gambaran mengenai …
Hal yang menarik dari buku ini adalah pembehasasn mengenai pemberdayaan SDM tidak hanya dikupas eksternal struktural, tetapi juga secara internal-kultural. Selama ini, konsep pemberdayaan SDM yang sering dibahas cenderung hanya difokuskan pada faktor kemampuan yang terlihat secara fisik, sedangkan sisi internalnya tidak ditonjolkan.
Buku ini memberikan jangkauan terhadap spektrum yang luas terhadap ilmu-ilmu praktis,penelitian dan teori yang berkaitan dengan kreatifitas. beragamnya wawasan dan konsep - konsep teoritis menawarkan banyak pemecah strategis dan berguna untuk mendorong,mengembangkan dan mengelola kreatifitas dan inovasi. Sumber-sumbernya mewakili beragam terbitan profisional,termasuk sejumlah sumber yang tidak…
Manajemen produktivitas tidak secara langsung menentukan sikap,motivasi dan produktivitas,tetapi juga sangat penting dalam memperingati sikap seluruh anggkat kerja. Manajemen sering disebut sebagai penyebab produkivitas orang America dewasa ini.Terlalu banyk unsur dalam manajemen dan kurang pengalaman dalam perjuangan menghadapi kenyataan kenyataaan keras dalam kompetisi internasioal telah meny…
Ekonomi sumber daya manusia sebagai cabang ilmu ekonomi membahas dan menguraikan prinsip-prinsip pendayagunaan tenaga dan kemampuan manusia mengolah sumber-sumber yang tersedia untuk memenuhi kebutuhan manusia itu sendiri.
Buku ini menyajikan materi bagaimana suatu perusahaan dapat merencanakan dan mengembangkan SDM dengan matang dan dapat memenuhi kebutuhan SDM perusahaan yang benar-benar ideal sehingga dapat menjadi aset yang sangat berharga.
Buku ini kaya dengan metafora dan analogi, dan merupakan pegangan yang berisi tip dan teknik tentang bagaimana memahami dan menggunakan proses yang kreatif. Makna bagaimana bagi kepemimpinan yang kreatif juga dijelaskan secara garis besar dalam proses tiga tahap -- menggabungkan, menghidupkan, dan mengakui (align, alight, alow).