Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Indramayu.
Hasil penelitian ini menunjukan Bahwa berdasarkan uji T budaya organisasi berepengaruh terhadap disiplin kerja diperoleh nilai t sebesar 1.800 dengan tingkat signifikan 0.081> 0,05 sehingga dapat disimpulkan budaya organisasi tidak berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai.
Buku kepemimpinan , budaya organisasi dan manajemen strategik merupakan satu kesatuan yang terintegrasi dalam proses operasional suatu organisasi. Dalam buku ini penulis mencoba memberikan pemahaman secara runtut menyangkut hal-hal substansial tentang bagaimana hubungan kepemimpinan budaya organisasi dalam proses operasional organisasi tersebut dalam menetapkan sasaran dan manajemen strategik y…
Teori budaya organisasi adalah bagian integral mata kuliah studi wilayah Indonesia, sebuah studi tentang kebhinekaan (perbedaan) budaya sebagai realitas, memahami dan mengelolanya, dan menemukan nilai-nilai yang dapat digunakan untuk membangun ketunggalikaan masyarakat menjadi sebuah bangsa.
Buku ini membahas pentingnya peran budaya organisasi pada anggotanya dan peran budaya organisasi pada kinerja organisasi.
Buku ini mengkaji prinsip-prinsip dasar dan unsur-unsur utama yang terkandung dalam budaya organsasi,dan berkitan dengan kinerja perusahaan. buku ini juga menampilkan contoh-contoh konkret budaya organisasi dengan beragam karakter di berbagai perusahaan.