Buku ini dimotivasi oleh beberapa hal. Pertama, adanya niat untuk berbagi wawasan di bidang kajian kepemimpinan dan inovasi.
beginikah seorang pemimpin melihat dunia
Mutu pendidikan di sekolah menengah pertama negeri di kecamatan lohbener kabupaten indramayu di nilai belum optimal.
sumber daya manusia yang berkompeten dan tanguh sesuai harapan hanya bisa melalui pendidikan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara persial dan simultan pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap semangat kerja pada perusahaan kerupuk sri tanjung indramayu.
Penelitian ini membahasan tentang pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pada pegawai SMA negeri 1 terisi, dengan sampel 62 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif.
Di era globalisasi ini salah satu cara untuk mengembangkan sumber daya manusia dalam perusahaan yaitu dengan cara meningkatkan pengetahuan terhadap kinerja. Kita bisa menggunakan kecerdasan dan menonjolkan kemampuan logika berpikir untuk menemukan fakta akurat, obyektif dan untuk melihat konsekuensi, memprediksi resiko dari setiap keputusan yang ada.
Gaya kepemimpinan pada kantor pusat perumdam tirta dharma ayu kabupaten indramayu berdasarkan data rekapitulasi responden termasuk dalam klasifikasi 'baik'. Budaya organisasi pada kantor pusat perumdam tirta dharma ayu berdasarkan data rekapitulasi responden termasuk dalam klasifikasi ' baik '.
Penelitian ini pembahasan dan pengawasan terhadap disiplin kerja pada pegawai dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu kabupaten indramayu, dikarenakan ditemukan dalam waktu-waktu tertentu disiplinpegawainya menurun, hal tersebut dapat dilihat dari kualitas pekerjaannya yang kurang maksimal, kuantitas pekerjaan yang tidak terpenuhi, ketepatan waktu pegawainya yang menurun.
Manajemen sumber daya manusia menganggap bahwa karyawan adalah kekayaan (asset) yang dimiliki oleh perusahaan sehingga harus dikelola dengan baik .