PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PA…

Gaya kepemimpinan pada kantor pusat perumdam tirta dharma ayu kabupaten indramayu berdasarkan data rekapitulasi responden termasuk dalam klasifikasi 'baik'. Budaya organisasi pada kantor pusat perumdam tirta dharma ayu berdasarkan data rekapitulasi responden termasuk dalam klasifikasi ' baik '.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINANA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT.PERMA…

Manajemen sumber daya manusia menganggap bahwa karyawan adalah kekayaan (asset) yang dimiliki oleh perusahaan sehingga harus dikelola dengan baik .

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAW…

sumber daya manusia merupakan elemen terpenting yang dimiliki instansi setiap pegawai yang bekerja tentu sangat mengharapkan memperoleh kepuasan kerja. kepuasan kerja merupakan hal penting yang dimiliki individu dalam bekerja

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI SMKN …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Disiplin kerja pada SMKN 1 Indramayu. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 35 responded PNS SMKN 1 Indramayu.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI P…

Latar belakang dan tujuan penelitian untuk mengetahui feomena, serta kesimpulan mengenai pengaruh gaya kepemimpian dnan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupaten Indramayu. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian yaitu; Uji Validitas, Reabilitas analisis deskriptif, analisis regresi sederhana d…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU H…

Hasl penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Guru Honorer sebesar 13,8%, terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Guru Honorer sebesar 21,6% dan terdapat pengaruh secara bersama-sama Gaya kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru Honorer sebesar 50,1%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut disimpulkan bahw…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKE…

Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja Pegawai dengan nilai taraf signifikansi 0,10

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Stud…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, konflik kerja berpengaruh signifikn terhadap kinerja dan secara simultan gaya kepemimpinan dan konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI…

Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan asosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Dengan populasi adalah pegawai SMK N 1 Sindang dengan jjumlha 49 responden. Dengan regresi berganda, korelas, koefesien determinan, dan sumbangan relative antara variabel bebas dengan variabel bebas dengan variabel terkait baik secara secara sendiri-sendiri maupun bersam…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI (…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 145 hlm,; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

R 378.2 AGU p