PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN INDRAMAYU |

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN INDRAMAYU

Sartika - Nama Orang;

Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan koefesien regresi pada variabel X1 0,323 dan variabel X2 0,813.
Hasil uji T dapat disimpulkann bahwa nilai motivasi kerja (X1) t-hitung = 7,464 dan nilai sig. 0,000. Stres kerja (X2) t-hitung = 10,740 dan nilai sig. 0,000. Sedangkan hasil uji F menunjukkan hasil nilai variabel motivasi kerja dan stres kerja F simultan 244,704 dan nilai sig. 0,000. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan stres Kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Indramayu.

Ketersediaan

My Library R 378.2 SAR p

S202204328

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 378.2 SAR p
Penerbit: Indramayu : FE Manajemen Universitas Wiralodra., 2022
Deskripsi Fisik: xii, 137 hlm,; 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: R 378.2
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar