Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan asosiatif. Data penelitian ini diperoleh dengan wawancara (interview) dan menggunakan kuisioner (angket) yang diberikan kepada kepala sekolah untuk mengisi kuisioner dengan jumlah 45 responden guru SMK Negeri 1 Balongan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan asosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Dengan populasi adalah pegawai SMK N 1 Sindang dengan jjumlha 49 responden. Dengan regresi berganda, korelas, koefesien determinan, dan sumbangan relative antara variabel bebas dengan variabel bebas dengan variabel terkait baik secara secara sendiri-sendiri maupun bersam…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI dan Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Indramayu
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif danj assosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
penelitian ini menggunakan metode deskriptif asosiatif, Variabel independen penelitian ini adalah disiplin kerja dan motivasi kerja.
PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Pada Konsumen UMKM CV. Roda NN Indramayu.
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESKERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH INDRAMAYU yang mana maanfaaatnya dimaksudkan untuk memperoleh data data informasi mengenai kepuasan kerja dan stres ketja mengetahui sejauh mana perannya terhadap prestasi kerja pegawai.
Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan koefesien regresi pada variabel X1 0,323 dan variabel X2 0,813. Hasil uji T dapat disimpulkann bahwa nilai motivasi kerja (X1) t-hitung = 7,464 dan nilai sig. 0,000. Stres kerja (X2) t-hitung = 10,740 dan nilai sig. 0,000. Sedangkan hasil uji F menunjukkan hasil nilai variabel motivasi kerja dan stres kerja F simultan 244,704 dan nilai sig. 0,000…
Hasil analisis Korelasi Kompensasi Terhadap Kedisiplinan adalah korelasi rX1Y = 0,822 membuktikan bahwa terdapat pengaruh kompensasi terhadap kedisiplinan dengan kategori tinggi. Hasil analisis korelasi motivasi kkerja terhadap kedisiplinan adalah korelasi rX2Y = 0,756 membuktikan bahwa terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kedisiplinan dengan kategori sedang. Hasil analisis korelasi koef…
Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kompensasi dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja.