Berdasarkan hasil perhitungan diatas, maka analisis korelasi dan koefesien determinasi sebesar 1,63%. Kontribusinya yang diberikan dari variabel pengaruh customer Experience dan Brand Trust terhadap Customer Loyalty 1,63% sedangkan 98,37 sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
Berdasarkan hasil analisis korelasi X1 terhadap X2 terhadap Y diperoleh hasil bahwa koefesien korelasi X1 terhadap X2 termasuk mempunyai pengaruh sangat kuat dengan arah hubungan yang postif. Berdasarkan analisis koefesien determinasi X1 terhadap X2 diproleh bahwa kontribusi yang diberikan oleh Net Profit Margin terhadap Return On Equity mencapai dua puluh satu koma sembilan persen sedangkan t…
Hasil penelitian ini terdapat pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai dengan nilai persamaan regresi sebesar 0,584, korelasi diperoleh 0,004 < 0,05 bersifat signifikan, koefesien determinasi secara simultan sebesar 16,7%, dan uji hipotesis diperoleh nilai sig. 0,000 < 0,005. Terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dengan nilai persamaan regresi sebesar 0,569, korelasi diperoleh 0…
dalam penelitian penulis menemukan beberapa masalah yang dihadapi dalam pelaksanaan pengawasan, kemampuan kerja dan disiplin kerja pada Dinas pariwisata kabupaten Indramayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh leverege dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada PT. Bank Central Tbk. Data pada penelitian ini yaitu laporan keuangan akhir tahun PT. Bank Central Asia TBK selama 6 periode tahun 2015 - 2020. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerjasi terhadap turnover intention pada karyawan SPBE PD.Bumi wiralodra Indramayu.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Dalam penelitian ini variansi kualitas produk dan persepsi harga dapat menjelaskan variansi keputusan pembelian sebesar 40,4% sedangkan sisanya 59,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kepribadian terhadap Kinerja ; Variansi Kepribadian dapat menjelaskan Variansi Kinerja sebesar 7,1%. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan kabupaten Indramayu. Variansi disiplin kerja dapat menjelaskan variansi kinerja sebesar 11,8%; terdapat pengaruh secara bersama-sama kepribadian dan disiplin kerja terh…
Hasil koefesien determinasi kd X1 dan Y = 0,54 % yang berarti besar nya hubungan Pengawasan terhadap kepuasan kerja adalah 0,54% sedangkan sisanya 0,46% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kd X2 dan Y = 0,14% yang berarti besarnya pengaruh fasilitas terhadap kepuasan kerja adalah 0,14% sedangkan sisanya 0,86% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. kemudian kd X1 dan X…
Berdasarkan hasil penelitian terdapat pengaruh pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.