Berdasarkan hasil perhitungan uji t antara variabel Pelatihan terhadap Kinerja, dapat diperoleh nilai hitung lebih besar dari tabel yaitu (2,160>1,968). Karena diperoleh untuk t tabel sebesar 1,968(Lihat pada lampiran). Maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh penelitian terhadap kinerja karyawan pada PT. Pembangkit Jawa-Bali (PJB) Sumuradem Kabupaten Indramayu.
Pengaruh komitmen kerja dan kompensasi terhadap semangat kerja guru smp dikecamatan jatibarang kabupaten indramayu. Populasi pada penelitian ini merupakan populasi terbatas, karena dilakukan dengan mengambil populasi GURU SMP yang ada di kecamatan jatibarang indramayu.
Jika melihat pertubuhan, perkembangan, baik permintaan smartphone di indonesia dalam beberapa tahun terakhir terlihat sangat tinggi dan cenderung meningkat. Hampir semua produsen smartphone dituntut untuk menciptakan brand image sehingga mampu memberikan kesan yang baik dimata konsumen.
Kualitas produk berpengaruh secara persial terhadap minat beli konsumen, dilihat dari hasil hipotesis pertama dengan diperoleh nilai signifikasi 0,544 < 0,05 oleh karena itu H1 diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas produk berpengaruh tidak disignifikan terhadap minat beli konsumen.
Pada masa pandemi covid-19 banyak hal terjadi dan banyak harus disesuaikan. Pada awal penyebaran pandemi banyak hal yang berubah sehingga organisasi harus memaksimalkan sumber daya manusia sehingga tidak mengganggu kinerja pegawai, ditengah pandemi pemerintah memberlakukan sistem kerja di rumah masing-masing, agar pegawai tidak lalai akan tugasnya.
Pengaruh Reward kerja dan disiplin terhadap kinerja guru ASN pada SMP Negeri di Kecamatan Jatibarang Kabupaten Indramayu. Populasi pada penelitian merupakan populasi terbatas karena tertuju kepada Guru ASN saja, pada SMP Negeri di Kecamatan Jatibarang.
Penjualan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap besar-kecilnya piutang. Volume penjualan pada PT. Gudang Garam internasional, TBK periode 2015-2020 lebih banyak dilakukan secara tunai. Konstribusi pengaruh penjualan terhadap piutang sebesar 39%.
Disiplin kerja pada pegawai perundam tirta darma ayu cabang sindang, dengan 5 indikator yaitu, tingkat kehadiran, tata cara kerja, ketaatan pada atasan, kesadaran bekerja, tanggung jawab.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan menjadi penentu bagi suatu perusahaan agar kelangsungan perusahaan berjalan dengan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Disiplin kerja pada SMKN 1 Indramayu. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 35 responded PNS SMKN 1 Indramayu.