Evaluasi memegang peranan penting karena hasil evaluasi menentukan sejauh mana tujuan dapat dicapai. Sebuah hasil evaluasi hendaknya dpat membantu pengembangan, implementasi, kebutuhan suatu program, perbaikan program, pertanggungjawaban, seleksi, motivasi, menambah pegetahuan, serta membantumendapat dukungan dai mereka yang terlibat dalam program tersebut.
Dalam buku ini ada tiga konsep yang disebut secara berulang oleh penulis, yaitu organisasi pelajaran, organisasi pengajaran dan penilaian cara mengajar. Penulis secara sistematis dan menguraikan tentang prinsip-prinsip dasar dari ketiga konsep tersebut, yang merupakan elemen pokok dalam mengajar.
Agama tampaknya telah menjadi kesalehan eskapitis yang membiarkan dirinya menjadi simbol yang bisu bahkan acuh terhadap kemungkaran sosial yang terus berlangsung. Semestinya agama mengambil prakasa untuk mempertanyakan keadaan sosial ekonomi yang timpang tidak hanya bentuk menanamkan kesalehan ritual, tapi yang lebih penting dari itu yaitu mewujudkan kesalehan sosial yang mampu membongkar prose…
Buku pembelajaran holistik di sekolah ini akan memberikan wawasan baru kepada anda bagaimana menerapkan strategi pembelajaran holistik seperti : Peningkatan kesadaran secara utuh terhadap aspek intelektual, emosional, sosial, dan spiritual dalam diri guru dan siswa. Penyusunan pola-pola pembelajaran berbasis holistik dalam kelas-kelas pembelajaran. Penyatuan pola holistik dengan pembelajaran ya…
Perencanaan pengajaran yang lebih sempurna sebelum pelaksanaan kegiatan belajar mengajar sangat menunjang dalam peningkatan mutu lulusan, karena dengan perencanaan yang baik proses KBM akan lebih terarah dalam proses pencapaian target kurikulum
This book is the first marketing approach to human resource management.written from a policy perpective,it provides essential insights into the way top management really thinks and operates,and shows human resource managers how to build a credible corporate image and effectively market their department within the organization.
Dengan melaksanakan penelitian tindakan kelas, kekurangan atau kelemahan yang terjadi dalm proses belajar mengajar dapat teridentifikasi dan terdeteksi, untuk selanjutnya dapat dicari solusi yang tepat.
Para perilaku dewasa ini dituntut untuk mempelajari dan memahami faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya perubahan dalam perilaku organisasi, dan di samping itu mereka perlu pula mengetahui aneka macam cara untuk menyebabkan timbulnya perubahan dalam perilaku organisasi sesuai dengan perkembangan-perkembangan baru yang terjadi dilingkungan dunia usaha.
Buku ini sengaja diperuntukan untuk para guru sebagai bahan dan pedoman dalam melaksanakan penelitian tindakan kelas.
Buku ini senantiasa menjelaskan tentang penelitian tindakan kelas (PTK) untuk guru SD, SLB, TK yang ingin melaksanakan tindakan kelas (PTK), melaporkan hasilnya, dan mengusulkan hasil PTK terswbut untuk kenaikan pangkat dari pengembangan profesi guru dan pengawas sekolah.