penelitian ini dilakukan dengan penelitian secara langsung dengan menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dan wawancara. dari jenis penelitian ini menggunakan metode asosiatif dan dskriptif dengan jenis data kualitatif yang menjelaskan hubungan dan pengaruh antar variabel motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan.